Municipiul Ploiești    – Publicat: 26.01.2026

Anunț privind selecția candidaților pentru un post de membru
în Consiliul de Adminstrație al Regiei Autonome de Servicii Publice
Ploiești  ce va fi desemnat de autoritatea publică tutelară din cadrul categoriei
funcţionarilor publici sau altor categorii de personal din cadrul autorităţii
publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice

În conformitate cu prevederile art. 9¹ din H.G. nr.639/2023 prentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice și a HCL nr.   3/23.01.2026, în  vedrea desemnării de către autoritatea publică tutelară în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (1) şi (3), a membrilor consiliului de administraţie al Regia autonomă de Servicii Publice Ploiești.

Candidații interesați, din cadrul categoriei funcţionarilor publici sau altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice, vor depune o cerere însotiță de CV, la registratura Primăriei Municipiului Ploiești până la data de 27.01.2026 ora 14.00.

Candidații vor depune, odată cu cererea, sau ulterior, dar nu mai târziu de data de 29.01.2026 un dosar de candidatură, care trebuie să cuprindă cel puţin următoarele:
a) curriculum vitae;
b) documentele care atestă îndeplinirea cerinţelor prevăzute la art. 5 alin. (1¹) şi (2) şi alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011; (extras Revisal/ copie carnet de muncă, contracte de mandat/management, certificat eliberat de ONRC de unde sa reiasa calitatea de administrator, adeverințe eliberate de angajatori/ fișele de post pentru posturile relevante ca experiență etc.)
c) o recomandare profesională;
d) declaraţie de interese potrivit dispoziţiilor Legii nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare;
e) declaraţii pe propria răspundere privind respectarea cerinţelor prevăzute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) şi art. 36 alin. (7) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
g) cazier judiciar;
h) cazier fiscal;
i) cazier administrativ, după caz;
j) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.
k) Declarație pe proprie răspundere ADMINISTRATOR AICI (Anexa – click pentru a deschide!);

Comisia de selecţie şi nominalizare poate solicita candidaţilor clarificări şi informaţii suplimentare, în scris, cu stabilirea termenului de răspuns.

   Criterii obligatorii de calificare:

  a. studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor inginerești, sociale, juridice, economice sau în domeniul de activitate al societății; (pentru absolvenții sistemului Bologna, diploma de licență va fi însoțită obligatoriu de diploma de master; conform legii nr. 1/2011 privind educația națională, absolvind studii superioare de lungă durată în perioadă anterioară aplicării sistemului Bologna, diplomă de licență este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitatea absolvită). Pentru un post de membru CA se cer certificări în domeniul auditului financiar (CAFR sau alte calificări de auditor financiar recunoscute de autoritatea competentă din România). Alternativ la deținerea certificării în domeniul auditului financiar, Administratorul respectiv trebuie să dețină experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România, în alt stat membru UE, într-un stat AELS, în Elveția, sau în Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord, sau în cadrul Comitetelor de Audit formate la nivelul Consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/ entități de interes public.
  b. minimum 7 ani de experienţă în domenii legate de studiile absolvite sau în domeniul de activitate al întreprinderii, dovedite prin documente (adeverinte insotite de extrase revisal/carte de munca/fise de post/etc);
  c. experiență în conducerea societăţilor, întreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome de minimum 3 ani, dovedita prin documente (contracte de mandat/adeverinte din care sa rezulte indeplinirea functiei de administrator sau director/certificat eliberat de ONRC de unde sa reiasa calitatea de administrator). Prin experiență în conducerea societăților, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înțelege deținerea oricărei funcții de conducere astfel cum aceasta este definită la art. 143 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și a funcției de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării ocupațiilor din România.”
  d. cunoaşterea domeniul de activitate al societăţii, inclusiv tendințele și evoluțiile viitoare, poziționarea competitivă a societății în raport cu alți jucători din sistem;
  e. cunoașterea procesului de planificare strategică/management al afacerii;
  f. cunoașterea limbii române (scris/vorbit);
  g. experienţă în comunicarea şi relaţia cu partenerii cu care interacţionează societatea;
  h. competente financiare şi de contabilitate (bugetare, organizarea pe procese);
  i. cunoştinţe de guvernanță corporativă, înţelegerea rolului consiliului în oferirea unei direcții strategice pentru companie pe termen lung şi înţelegerea rolului și funcțiilor consiliului și îndatoririlor directorilor și cunoașterea procesului de luare a deciziilor; abilitatea de a construi și transmite o cultura organizațională bazată pe valori și cunoasterea climatului economic și social în care operează societatea
  j. reputație personală și profesională ireproșabilă dovedită prin lipsa înscrisurilor în cazierul judiciar sau fiscal şi prin scrisorile de recomandare;
  k. cunoştinţe de management al riscului;
  l. bună stare de sănătate care să permită exercitatea în condiţii optime a mandatului;
  m. o bună înțelegere a sistemului legal și a mediilor legale și de reglementare în care operează societatea;
  n. Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat mandatul de administrator sau de director;
  o. Competențe personale de:
– Comunicare orală şi scrisă: abilitatea de a construi bune relații în cadrul și în afara organizației
(dialog social) pentru a putea influența deciziile și rezultatele în vederea beneficiului
organizației și pentru o viitoare realizare a scopurilor acesteia;
– Management al deciziilor;
– Relații interpersonale şi reprezentativitate: relaționează cu succes cu alții în diverse grupuri și
situații, promovând relațiile armonioase de lucru;
– Management al conflictului, capacitatea de a transforma conflictele în oportunităţi.

             Modul de depunere a candidaturii:

Candidații vor depune cererea, însoțită de curriculum vitae (împreună cu dosarul de candidatură, după caz) în format fizic până în data de 27.01.2026 până cel târziu la ora 14.00 iar dosarul de candidatură (în cazul în care acesta nu a fost depus odată cu cererea), până în data de 29.01.2026 până cel târziu la ora 13.00 pe suport hârtie, în plic închis și sigilat, pe care se va menționa: „Procedura de selecție Administrator REGIA AUTONOMĂ DE SERVICII PUBLICE PLOIEȘTI, Nume și Prenume Candidat”, la sediul Primăriei Ploieşti, Piaţa Eroilor nr. 1 A.

Cererile vor fi depuse la Registratura primăriei, între orele 9.00 – 13.00 în ziua de luni 26.01.2026 și  între orele 9.00 – 14.00 în ziua de marți 27.01.2026. Cererile depuse după data de 27.01.2026 ora 14.00, nu vor mai fi luate în considerare.

Dosarul de candidatură (în cazul în care acesta nu a fost depus odată cu cererea),  va fi depus la Registratura primăriei astfel: miercuri 28.01.2026 între orele 09.00 – 13.00 sau 16.00 – 18.00 și joi 29.01.2026 între orele 9.00 – 13.00. Dosarele depuse după data de 29.01.2026 ora 13.00, nu vor mai fi luate în considerare.

Toate documentele depuse în copie vor fi certificate conform cu originalul de către aplicant.
Din CV-ul depus și din materialele adiționale, evaluatorul trebuie să poată deduce cu claritate calificările și competențele care constituie baza evaluării.
Toate documentele cerute sunt obligatorii pentru validarea candidaturii.
              Notă: Acest anunț a fost publicat pe site-ul autorității pubice tutelare și pe site-ul întreprinderii publice.